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Aula 2 - A Pirâmide de Maslow

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Mensagem por silviarufino Seg 11 Set - 17:00

Vamos analisar dois ambientes de trabalho aparentemente opostos! De um lado a visão crítica de Chaplin ao feroz capitalismo e de outro lado, a proposta inovadora dos fundadores do Google, de uma nova organização do trabalho – O JEITO GOOGLE de trabalhar!

O filme de Chaplin nos apresenta a máxima de que “tempo é dinheiro”, entretanto, o Google como empresa, acredita que a produtividade depende do bem estar de seus funcionários, e que serão bem mais produtivos se estiverem saudáveis, alegres e motivados, trabalhando em um ambiente agradável, estimulante e criativo.

Mas não se engane se você pensa que trabalhar no Google só tem vantagens! O jeito Google de trabalhar possui alguns desafios que podem desencorajar candidatos a colaboradores, como por exemplo, a falta de tempo livre nos finais de semana e férias! E ainda, a disparidade no tratamento dos colaboradores da área de vendas, que não desfrutam dos mesmos privilégios e regalias que seus colegas da área de engenharia.

Assista:




Leia:
https://olhardigital.com.br/pro/noticia/o-lado-ruim-de-trabalhar-no-google-segundo-os-funcionarios/51897
http://gq.globo.com/Prazeres/Tecnologia/noticia/2015/11/como-e-realmente-trabalhar-no-google.html
http://www.traineerh.com.br/o-lado-ruim-de-trabalhar-no-google-em-23-frases/


E você, o que pensa a respeito dos dois casos relatados? Faça uma análise comparativa destes diferentes estilos de trabalho, a luz da pirâmide de Maslow, e compartilhe com a turma no fórum desta aula!

silviarufino
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Mensagem por lucas.sally Qua 20 Set - 7:47

“A subida ou não aos diversos degraus da pirâmide pode ser uma escolha, ou uma contingência? O que você pensa sobre este assunto?”
R: Acredito que pode ser uma escolha e uma contingência, depende do pensamento e ações do indivíduo. Quando se tem um planejamento, a probabilidade de subir os degraus da pirâmide através de escolhas, são maiores do que uma mera incerteza. Porém, existe casos onde não se calcula determinados alvos, e que podem ou não serem atingidos acidentalmente.
“Aquilo que seu concorrente levava dias para saber, agora ele sabe em apenas alguns segundos. E você o que faz para acompanhá-lo?”
R: Assim como ele, utilizo a internet a meu favor.
“Você sabe qual é o órgão que regulamenta a profissão para a qual está se capacitando?”
R: CREA a nível estadual e CONFEA a nível federal.
“E você, o que pensa a respeito dos dois casos relatados?”
R: Acredito que não mudou nada, a premissa maior continua. No filme de Charlie Chaplin, a exploração do capital é através do exercício braçal. Já nos tempos modernos, essa exploração passa a ser mais intelectual, como mostra alguns ex-funcionários e funcionários do Google. Antes, como mostra uma cena do filme, entrávamos no curral como se fossemos ovelhas para mais um dia de trabalho repetitivo. Hoje, empresas como o Google por exemplo, oferecem sala de jogos, sala para dormir, comida e ambientes impecáveis, para no fim terem o mesmo propósito. Somos apenas robôs colocando óleo nas engrenagens.

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Mensagem por claudinhodach Qui 21 Set - 15:59

A subida ou não aos diversos degraus da pirâmide pode ser uma escolha, ou uma contingência? O que você pensa sobre este assunto?”

R: Acho que faz parte de uma escolha, porque para subir na vida tem que abrir mão de muitas coisas que possam ser em nossos pensamentos confortantes, dentro  desse raciocínio tenho em mente que não é diferente como subir um degrau na piramide, é difícil deixar de fazer oque gosta atualmente e visar o futuro .

“Aquilo que seu concorrente levava dias para saber, agora ele sabe em apenas alguns segundos. E você o que faz para acompanhá-lo?”

R: Uso as redes de internet, jornais e pesquiso sobre como o concorrente se da com as atualizações , nunca podemos estar abaixo e sim sempre acompanhando e respeitando o trabalho do próximo mas porem sempre tentando estar mais de um passo a frente.

“Você sabe qual é o órgão que regulamenta a profissão para a qual está se capacitando?”

R:CREA e CONFEA.

“E você, o que pensa a respeito dos dois casos relatados?”


R: o Primeiro Caso relatado no filme de Charlie Chaplin o chefe explora o tempo do trabalhando sem se quer tenha folga para aumentar a produção, aumentando sempre a velocidade causando o desconforto e cansaço físico porém o Google já te deixa bem a vontade fisicamente porem cobra muito do seu esforço mental ambos são parecidos  

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Mensagem por anderson.mr.14 Sex 22 Set - 9:00

A subida ou não aos diversos degraus da pirâmide pode ser uma escolha, ou uma contingência? O que você pensa sobre este assunto?”
Na minha opinião, o degrau de baixo leva ao de cima como uma necessidade da pessoa de querer melhorar sua vida, sendo assim, só sobem os degraus aqueles que procuram melhorar a si mesmo. Quando uma pessoa alcança estabilidade do degrau base e enxerga que pode ter mais do que só o necessário, ela pode buscar esse novo patamar.

“Aquilo que seu concorrente levava dias para saber, agora ele sabe em apenas alguns segundos. E você o que faz para acompanhá-lo?”
A informação esta ao alcance de todos, para uns mais fácil do que para outros, porem cabe a pessoa que não quer ficar para trás, buscar essa informação. Existe diversas fontes de informação, basta saber focar no que realmente importa.

“Você sabe qual é o órgão que regulamenta a profissão para a qual está se capacitando?”
CREA.

“E você, o que pensa a respeito dos dois casos relatados?”
No filme de Chaplin, vemos que o trabalhador tem o proposito de trabalhar mais, para assim gerar mais lucro pro patrão, tornando o trabalhador em uma máquina, sem tempo de pensar em crescer na sua vida ou procurar um conforto melhor para si mesmo. No jeito Google, as pessoas possuem o tempo e o conforto, para que assim possam estar em condições de gerar novos processos para o crescimento da empresa, pois o Google não busca a produção de produtos manufaturados e sim produção de ideias. Logo se me perguntassem se eu preferia trabalhar numa fábrica do filme de Chaplin ou na empresa do Google, eu estaria entrando no jeito Goolge de trabalhar.

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Mensagem por joao14edu Ter 26 Set - 0:42

As condições de trabalho mudaram bastante, onde antes era um ambiente totalmente desprovido de proteção ao trabalhador. Porém, a nacessidade da empresa continua o mesmo, o lucro. Entendi que o Google por exemplo pra poder criar e inovar necessita de funcionários motivados e inspirados. Então é preciso instigar isso através de um tratamento bem diferente que eles oferecem apenas para essa área dos seus funcionários, e que não há interesse em implantar para todos eles por não haver um aumento nos seus lucros, e gera insatisfação no restante da empresa. Aplicando a pirâmide de Maslow no conceito Google de empresa, pode-se perceber que apenas uma parte privilegiada dos funcionários tem acesso ao topo da piramide.

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Mensagem por eneipereira Sáb 14 Out - 20:31

Boa Noite!

Bom, no caso do filme do Charles Chaplin, vemos que naquela época, as chances de crescer numa mesma empresa, era praticamente zero. Uma vez que os donos da empresa só visavam o lucro, obrigando àqueles que trabalhavam por necessidade à fazer a mesma coisa sempre, não tendo oportunidade em outras áreas. Hoje, o lucro não deixa de ser visado, mas, você tem a oportunidade de crescer em uma empresa, basta ir atrás e se aprimorar. Usando a pirâmida de Maslow, vemos que, hoje, dependendo do quão disposto você está a correr atrás, é possível chegar ao topo dela, ao contrário do filme, em que se trabalhava para entrar na base da pirâmide.

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Mensagem por wygens128 Dom 15 Out - 16:34

Por que trabalhamos?

Trabalhamos por três razões fundamentais: ganhar a vida, existir socialmente e fazer coisas que nos interessam.
A produtividade do trabalho humano aumentou consideravelmente na história. É este aumento na produtividade que permitiu o tempo livre, uma recreação cada vez mais estendida.
Historicamente o trabalho era designado para os escravos (antiguidade) ou servos (idade Média), sendo visto assim, como atividade indigna. Atualmente, ela não é mais vista assim, mas carrega em si, o peso da desumanidade e falta de dignidade visto que muitos direitos e qualidade de trabalhos são negados ao trabalhadores. Pois as empresas/e ou patrões visam apenas a produtividade e os lucros.
Do período moderno (dezesseis a décimo oitavo), o trabalho foi considerado um enriquecimento, não meramente no sentido monetário, mas como um florescimento da personalidade. Hegel, um filósofo do século XIX, diz que "o trabalho forma o homem". Ele desenvolve em nós qualidades que, sem trabalho, permaneceriam adormecidas (habilidade física, qualidades intelectuais, qualidades morais, também, porque muitas vezes o trabalho é feito por vários: no trabalho se aprende a ter confiança no outro, a ser confiável para o outro, também aprendemos a compartilhar o esforço e o resultado do trabalho).
Em ambos os vídeos, fica clara a intenção das empresas em aumentar suas produtividades. Entretanto, uma irã se preocupar em garantir qualidade de vida para que esse trabalhador tenha condições de produzir e gerar mais lucros para a empresa e a outra apenas, em lucrar não pensando no trabalhador, pois para ele, o trabalhador é visto como máquina que pode ser substituída por outra a qualquer momento que aparentar defeito.

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Mensagem por lucasf.22 Qua 25 Out - 12:51

No filme "Tempos Modernos", o trabalho na sociedade industrial era com movimentos repetitivos e pressão que a empresa colocava sobre os funcionarios, em busca de maior produção. Sendo assim
seria impossível o individuo atingir as necessidades estabelecidas pela piramide de Maslow.
A falta da hora de descanso fazia com que o homem fosse comparado a uma máquina, e isso é uma das maiores fontes causadores do stress.
No caso da Google, os funcionários, apesar de sempre estarem buscando resultados, tem um período para descanso e atividades para aliviar o stress, podendo assim atingir as necessidades da piramide de Maslow.

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Mensagem por peppcs Dom 19 Nov - 13:13

"A subida ou não aos diversos degraus da pirâmide pode ser uma escolha, ou uma contingência? O que você pensa sobre este assunto?"

R – Considerando-se que vivemos num Mundo sob um Sistema Econômico, predominantemente, Capitalista, que para se adquirir bens ou serviços, precisa-se de recursos financeiros, acredito que o acesso ao primeiro degrau da pirâmide se dá por contingência, decorrente da necessidade de satisfazermos nossas necessidades básicas de alimentação, vestuário, moradia e descanso. Satisfeitas essas necessidades básicas, é imanente ao homem, como um ser bio, psíquico, social e espiritual, buscar, atender suas necessidades de auto-realização e psicológicas, cujo acesso a esses demais degraus da pirâmide, pode ocorrer por escolha, de forma espontânea, e em alguns casos, ainda, pode ocorrer de forma compulsória, por imposição do meio social ou de exigências do mundo do trabalho. Acredito ainda que o acesso varia em número de pessoas, como consequência natural das características individuais de cada ser humano.

“Aquilo que seu concorrente levava dias para saber, agora ele sabe em apenas alguns segundos. E você o que faz para acompanhá-lo?”

R - Atualmente, vivemos na era da informação, o acesso por meio da internet é um recurso que me utilizo, recorrendo a sites do ramo, sobre o que tem de atual no setor, sobre as demandas do mercado cada dia mais exigente e competitivo, bem como, com a aquisição de revistas e livros especializados.

“Você sabe qual é o órgão que regulamenta a profissão para a qual está se capacitando?”

R – O CREA.

“E você, o que pensa a respeito dos dois casos relatados?”

R – No caso do filme de Chaplin, verifica-se uma crítica a uma fase do capitalismo, a da era industrial, onde o modo de produção era voltado, essencialmente, para o aumento da produtividade, visando a maximização do lucro do empresário. Nesta fase do capitalismo industrial, os métodos desenvolvidos levaram o trabalhador a perder o conhecimento do todo no processo produtivo, o que não acontecia antes, na fase da manufatura (capitalismo comercial), nessa fase o artesão tinha o conhecimento do todo no processo de sua manufatura, já na fase do capitalismo industrial ele perdeu pela implementação de métodos como exemplo, a divisão do trabalho e a especialização, cada trabalhador fazia apenas uma parte do produto, levando a sua alienação no processo produtivo. Tendo como consequência, sujeitar-se a vender sua força de trabalho, a valores baixos, em condições precárias de ambiente de trabalho e sujeito a exaustivas horas de trabalho diário, muitos trabalhavam mais de 14horas por dia, inclusive mulheres. Não havia legislações trabalhistas que protegesse o trabalhador contra o ambiente de trabalho insalubre ou a excessivas horas de trabalhos, a preocupação era a maximização do lucro.

No caso, da Google, ressalta-se a preocupação em manter trabalhadores de determinado segmento mais motivados pela adoção de vantagens e privilégios, resultante da filosofia de que a produtividade é resultado do maior grau de satisfação de seus funcionários, quanto mais motivados maior será o aumento da produtividade. Contudo, a Google, revela a necessidade de superar alguns desafios, como a falta de tempo livre, férias a seus funcionários, bem como a política de distribuição de vantagens, onde não há um equilíbrio em todos os setores da empresa, há setores com mais privilégios que outros, fato que pode ser um componente negativo ao objetivo de maximizar a produtividade. São desafios a serem superados.
Posso concluir que o caso, relatado pela a Google em relação ao caso do exposto no filme de Chaplin, revela uma grande evolução na relação trabalhador versus empregador, favorável ao trabalhador, na atual fase do capitalismo.


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Mensagem por f.santos-rj Seg 27 Nov - 13:54

A subida ou não aos diversos degraus da pirâmide pode ser uma escolha, ou uma contingência? O que você pensa sobre este assunto?”
R: Uma escolha , creio que vai de cada um, se a pessoa quiser , creio que com sua determinação e seu empenho , consiga todos os topicos da piramide.

“Aquilo que seu concorrente levava dias para saber, agora ele sabe em apenas alguns segundos. E você o que faz para acompanhá-lo?”

R: usando o mesmo método para conhecimento , utilizando os recursos que hoje em dia está disponível para qualquer um.

“Você sabe qual é o órgão que regulamenta a profissão para a qual está se capacitando?”

R:Crea

“E você, o que pensa a respeito dos dois casos relatados?”

R: na época do filme do Chaplin, predominava-se o capitalismo , onde a empresa só pensava em produzir , e não ligava para o empregado, não se pensava no que o empregado passava , não se ligava para segurança , nem tao pouco para seu bem estar, se dava essa influencia por não ter conhecimentos específicos,

No caso Google, ressalta-se que a produtividade se da ao deixar o empregado com maior grau de satisfação , e assim ele produziria mais, fazendo tambem com que eles tivessem motivação para superar seus proprios desafios e agregar conhecimentos.

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