Aula 8 - A Empresa e sua Organização

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Mensagem por silviarufino em Qui 16 Nov - 7:16

Esta aula nos mostrou, entre outras coisas, a relação entre os níveis de uma organização (Estratégico ou Institucional; Tático ou Gerencial; Operacional ou Supervisão) e as habilidades necessárias para estar nestes cargos (Figura 01).
Aproveite para postar no fórum suas impressões sobre a necessidade dos técnicos de nível médio desenvolverem competências essenciais para lidar com pessoas, e a forma como estas habilidades podem ser desenvolvidas.

silviarufino
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Mensagem por eneipereira em Qui 23 Nov - 21:39

Eu acho essa questão super necessária, uma vez que, falando especificamente do nosso curso técnico, nós poderemos trabalhar futuramente, em variados ramos, desde manutenção de aparelhos, instalações elétricas, projetos elétricos (em empresas ou por conta própria), gerenciando equipes em diversas empresas. O que eu quero dizer com isso, é que em todas essas áreas há o contato com pessoas, nós temos que lidar com elas, ou seja, é extremamente necessário que desenvolvamos essas competências essenciais. Na minha opinião, não tem uma forma para desenvolver essa habilidade, pois é natural termos que lidar com pessoas em qualquer que estejamos, seja em casa, no trabalho, na escola, no curso, na rua, estamos lidando com pessoas constantemente, nós só precisamos aprimorar a forma com que lidamos com elas.

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Mensagem por peppcs em Qui 30 Nov - 23:03

Considero imprescindível ao técnico de nível médio desenvolver competências essenciais para lidar com pessoas, pois seja como empreendedor, seja como empregado de uma empresa, ou membro  de uma organização, estará lidando não apenas com equipamentos e máquinas, mas o tempo todo se relacionando com pessoas como, clientes, chefes, colegas de setor, subordinados, gerenciando pessoas, etc. A interação entre as pessoas no ambiente de trabalho é constante, e um dos grandes dilemas da administração tem sido a congruência entre os objetivos da organização e os objetivos individuais. Quando as pessoas ingressam nas organizações, perseguem seus próprios objetivos individuais, como ocupar um cargo, ganhar um salário, receber benefícios sociais, conquistar status dentro da empresa etc. Porém, as organizações exigem que cada pessoa contribua para a realização dos seus objetivos, como produtividade, lucratividade, eficiência, competividade. Há quem pense que quase sempre a realização de um é conseguida às custas da realização do outro. E, para enfrentar esse fato que é real no mundo do trabalho, o técnico de nível médio, também, tem que saber lidar com pessoas no ambiente de trabalho, pois as pessoas não atuam isoladamente, mas através de interações com outras pessoas, para alcançar seus objetivos pessoais. Nessas interações influenciam-se mutuamente. E graças as suas diferenças individuais, cada pessoa tem suas próprias características, suas capacidades, suas limitações, e para superar suas limitações as pessoas precisam cooperar entre si para melhor alcançar seus objetivos. E o sucesso das organizações está na cooperação entre as pessoas que fazem parte dela, tendo como base a racionalidade.
Para o empreendedor ou profissional que ocupa uma função de gerência numa empresa, por exemplo, ao designar uma pessoa para executar uma tarefa, ou ocupar uma função, em princípio, tem que ter competências essências, para considerar as habilidades dessa pessoa, aptidões, interesses, experiência e o comportamento no ambiente de trabalho.
Portanto, é necessário, sim, ao técnico de nível médio desenvolver competências essenciais  para se relacionar com pessoas no ambiente de trabalho, e uma forma de desenvolver estas habilidades, acredito que seria participar de cursos relativos à relações humanas no ambiente de trabalho, em entidades como, por exemplo, o SEBRAE, SENAC, etc.

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Mensagem por joao14edu em Seg 4 Dez - 20:55

A formação técnica é de certa forma a ponte entre a concepção da ideia, e a realização dessa. Portanto, é preciso haver uma capacitação para poder entender como processar e trabalhar essas idéias. As aulas práticas auxiliam na qualificação como base para entender como o manuseio físico será realizado, e entender se o que está sendo feito no nível operacional está de acordo com o que se espera. Enquanto isso, as aulas teóricas são fundamentais para a articulação com o nível estratégico e a formação do plano de execução das atividades. Logo, é visível a enorme necessidade da competência desse profissional saber lidar com os mais diversos tipos de pessoas, e isso pode ser alcançado tanto por meio de cursos específicos, como no dia a dia mesmo.

joao14edu

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Mensagem por wygens128 em Ter 5 Dez - 8:03

Sem treinamento técnico, é difícil estar na raiz de várias concepções.
Em cada sociedade, cada indivíduo precisa realizar seus sonhos, o treinamento técnico é uma ponte segura.
A prática nos ajuda a qualificar para viver nossa vida profissional equilibrada.
A base fundamental das aulas teóricas tem grandes influências em nossas vidas para a execução de atividades.
Em termos de necessidade, o profissional deve sempre se qualificar através de estudos e cursos em seu campo para alcançar a perfeição.

E essa perfeição visa ajudar o profissional a tratar os diferentes casos de pessoas visíveis.

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Mensagem por cesrobertodsp em Ter 5 Dez - 14:07

A formação técnica é super importante, uma vez que profissional bem capacitado tem maior probabilidade de efetuar suas funções com mais eficiência auxiliando no desenvolvimento da empresa e também em seu próprio crescimento profissional.
O profissional deve apresentar uma boa relação interpessoal pois em qualquer seguimento em que ele trabalhar seja em equipe ou autônomo, ele sempre ira interagir com terceiros ex:equipe ou clientes, isso possivelmente ajudara em sua vida profissional, ter um bom introrsamento com sua equipe na empresa, terá mais chances de realizar tarefas satisfatórias para a empresa ou trabalhando como autônomo tendo a confiança e respeito de seus clientes lhe darão mais visibilidade no mercado.
E é imprescindível o profissional sempre agregar conhecimentos diversos para seu crescimento profissional e pessoal.

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Mensagem por wygens128 em Qua 6 Dez - 21:19

Ontem à(s) 9:03
por wygens128
Sem treinamento técnico, é difícil estar na raiz de várias concepções.
Em cada sociedade, cada indivíduo precisa realizar seus sonhos, o treinamento técnico é uma ponte segura.
A prática nos ajuda a qualificar para viver nossa vida profissional equilibrada.
A base fundamental das aulas teóricas tem grandes influências em nossas vidas para a execução de atividades.
Em termos de necessidade, o profissional deve sempre se qualificar através de estudos e cursos em seu campo para alcançar a perfeição.

E essa perfeição visa ajudar o profissional a tratar os diferentes casos de pessoas visíveis.

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Mensagem por lucas.sally em Qua 6 Dez - 23:30

Assim como muitas outras profissões, o técnico necessita desenvolver à habilidade de lidar com diferentes pessoas, não só pelo fato de ter que saber trabalhar em grupo algumas vezes, mas em virtude da possibilidade de gerenciar uma equipe. Isso acaba forçando o cidadão a ser um indivíduo mais tolerante, exemplar e sábio, uma vez que precisa enfrentar as divergências de pensamentos, desenvolver diversas formas para lidar com o público no geral e possivelmente ter a capacidade de guiar um grupo.
Uma das maneiras de desenvolver essa competência é tentando solucionar problemas entre duas ou mais pessoas, empresas, instituições públicas ou privadas e etc.

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Mensagem por anderson.mr.14 em Ter 12 Dez - 11:28

Ninguém esta sozinho no mundo, e uma pessoa sempre vai precisar da outra. Seja numa empresa, onde um funcionários devem trabalhar em equipe, ou trabalhando por conta própria, sendo necessário de clientes para conseguir seu sustento. Logo uma pessoa precisa ter contato com outras pessoas, sendo necessário saber viver em sociedade. Um técnico quando numa empresa geralmente esta num posto acima, tendo que lidar com o chefe e seus subordinados, aprendendo a liderar e administrar. Quando por conta própria, tendo que lidar com seus clientes, pois caso contrario, ninguém ira solicitar seus serviços, levando a sua empresa a falência. O cotidiano e experiencias passadas podem facilitar as habilidades para lidar com o meio.

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